Różnorodność jako wartość w employer brandingu na przykładzie komunikacji przedsiębiorstw

Różnorodność i inkluzywność są obecnie jednymi z kluczowych wartości, które przedsiębiorstwa uwzględniają w swojej strategii employer brandingowej. Świadomość, że różnorodność wpływa na innowacyjność, kreatywność i efektywność pracy, powoduje, że coraz więcej firm inwestuje w tworzenie zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Ciekawymi przykładami firm, które aktywnie promują różnorodność jako część swojego employer brandingu, są Capgemini, Lidl, … Czytaj dalej