Walka kobiet o prawo do pracy

W drugiej połowie XIX wieku potrzeba podejmowania pracy zarobkowej przez kobiety stała się bardzo paląca. Coraz więcej kobiet ze środowiska inteligencji popadało w trudną sytuację materialną. Możliwości podejmowania pracy przez kobiety były jednak ograniczone. Duży wpływ na to miał brak fachowego przygotowania kobiet. Wiązał się on bezpośrednio z trudnościami w uzyskaniu przez nie wykształcenia. Jak … Czytaj dalej

Reformierakond /Partia Reform/

Drugim, obok bloku KMÜ, faworytem była Partia Reform (Reformierakond), zajmująca na estońskiej scenie politycznej miejsce prawicy liberalnej, między prawicą narodową niepodległościową a postkomunistyczno-frontowym centrum. 9 marca 1990 r. grupa partyjnych reformistów z pisarzem Paulem-Erikiem Rummo na czele utworzy³a Estońsk¹ Partiź Liberalno-Demokratyczn¹ (ELDP). Ugrupowanie to, podobnie jak inni postkomuniœci z Mõõdukad, ewoluowa³o od początku w kierunku … Czytaj dalej

Zasoby ludzkie

Zasoby ludzkie od dawna są traktowane jako potężny kapitał w każdym przedsiębiorstwie. Ci właściciele przedsiębiorstw, którzy posiadają pracowników, wiedzą doskonale, że dobrze zarządzana kadra pracownicza, gwarantuje dobre osiągi w prowadzonej działalności. Szczególną rolę odgrywają więc osoby, które takim zarządzaniem, w strukturach spółki się zajmują. Zarządzanie zasobami ludzkimi odnosi się także do działalności społecznej. Bowiem każda … Czytaj dalej